«Белая» зарплата в Украине ― преимущества и перспективы

«Белая» зарплата в Украине ― преимущества и перспективы

Депутаты Верховной Рады приняли законопроект, фактически позволяющий работодателям выплачивать зарплату в конвертах. Такой вывод напрашивается из снижения размера штрафов за нарушения закона о занятости населения. Работники, соглашающиеся на неофициальную зарплату, зачастую и не подозревают, каких социальных гарантий они лишаются.

При официальном трудоустройстве работник заключает трудовой договор, в котором, помимо всего прочего, оговаривается размер зарплаты и сроки её выплаты. Какие ещё права получает владелец трудовой книжки?

Стабильность получения зарплаты

Невыплата заработной платы в установленные сроки грозит работодателю большими штрафами, а в отдельных случаях и несением уголовной ответственности. Даже конфликтные ситуации с начальством не могут стать причиной для снижения должностного оклада или отказа в выдаче заработанной суммы.

Если зарплата выплачивается неофициально, работодатель может в любой момент изменить размер начислений или вовсе отказать работникам в оплате труда, например, мотивируя своё решение завершением испытательного срока.

Длительность рабочего дня и виды взысканий

Заключение трудового договора подразумевает фиксированный рабочий день, который невозможно продлевать по желанию работодателя, и наличие обязательных выходных дней. По нормам действующего КЗоТ, за сверхурочную работу или работу в выходные дни полагается двукратная оплата или предоставление дополнительных дней отдыха.

Что касается взысканий за нарушения трудовой дисциплины, КЗоТ предусматривает только выговор и увольнение. Система штрафов, нередко применяемая на частных предприятиях, где трудятся неоформленные работники, является незаконной и преследуется, в том числе и по уголовной ответственности.

Оплата больничных и декретных

Согласно положениям Закона о социальном страховании, в случае документально подтверждённой потери трудоспособности, или при необходимости ухода за больным членом семьи работнику выдаётся оплачиваемый больничный лист. Первые пять дней больничный должен оплачивать работодатель, последующие дни финансируются из Фонда соцстрахования.

Официальное трудоустройство позволяет женщинам получать пособие по беременности и родам, после чего предоставляется отпуск по уходу за ребёнком с сохранением рабочего места.

Рабочий стаж и пенсия

Наличие трудовой книжки является подтверждением трудового стажа, который впоследствии понадобится для начисления пенсии. На сегодняшний день для выхода на пенсию в 60 лет необходим стаж не менее 25 лет. Пенсионная реформа предусматривает ежегодное увеличение минимального стажа для получения пенсии. Так, для выхода на пенсию в те же 60 лет в 2028 году понадобится уже не 25, а 35 лет стажа.

Но если Вы планируете стать пенсионером в 65 лет, то в 2028 году Вам достаточно будет иметь 15 лет трудового стажа.

Выплаты при увольнении

При увольнении работника по причине сокращения штатов ему должны быть выплачены все деньги за отработанный период и неиспользованные дни отпуска. Кроме того, ему положена компенсация в размере месячного заработка.

Существенное изменение условий труда, ликвидация или реорганизация предприятия, несоответствие занимаемой должности ― увольнение работника по этим причинам оплачивается в таком же размере.

Если увольнение связано с нарушениями руководством предприятия законодательства о труде, размер выходного пособия регулируется коллективным договором, но не должен быть меньше 3 средних месячных заработков.

Призыв работника в армию сопровождается выплатой двух месячных зарплат.

Когда ждать легализации теневых зарплат?

Несмотря на столь явные преимущества официального трудоустройства, работодатели не спешат избавляться от практики выдачи зарплат в конвертах. И в этом им активно помогает новый законопроект №6489, предусматривающий снижение штрафов за использование неоформленных работников.

Если сейчас такой работодатель должен заплатить штраф в размере 30 минималок (около 96 000 грн.) за каждого нетрудоустроенного работника, то внедрение новых правил приведёт лишь к получению предупреждения от госинспектора. Такие неоправданные поблажки не пойдут на пользу работникам, лишая их предусмотренных законодательством социальных гарантий.

Быстро найти МФО с привлекательными условиями кредитования ― непростая задача. Обычно микрокредит требуется для решения срочных проблем, и у заёмщика не хватает времени для полноценного анализа кредитных предложений. Как правило, в таких случаях выбирается первое попавшееся рекламное объявление, что затем приводит к большим переплатам из-за непомерно высоких процентов. Не стоит спешить с принятием такого важного решения ― загляните на сайт «КЛТ КРЕДИТ» и сделайте осознанный выбор, опираясь на достоверную информацию об условиях современного кредитования.

По материалам Finance.UA

Получить деньги