Как мигрантам из Украины найти работу в Нидерландах?

Как мигрантам из Украины найти работу в Нидерландах?

     Нидерланды ― рай для туристов. Мягкий климат, европейский комфорт, богатое историческое наследие привлекают сюда жителей многих стран. Но для украинцев Голландия может быть не только местом отдыха — всё большее количество трудовых мигрантов из нашей страны находит здесь приемлемые условия для высокооплачиваемой работы.

     Экономика этой небольшой страны уверено соперничает с экономикой самых развитых европейских стран, занимая среди них шестое место. Нидерланды ― один из крупнейших мировых экспортёров продуктов питания, уступающий по этому показателю только Соединённым Штатам. Голландия ― это низкий уровень безработицы, развитый аграрный сектор и уникальные высокие технологии. Прибавьте к этому удачное географическое положение, позволяющее стране быть в центре пересечения многих транспортных путей, и Вы получите исчерпывающую экономическую характеристику этого небольшого, но процветающего государства.

     Найти работу в Нидерландах ― мечта многих украинцев. С какими трудностями им придётся столкнуться, и на какую зарплату можно рассчитывать в случае успешного трудоустройства?

Кто заполнит рынок рабочей силы?

     Соперничать с голландскими специалистами ― нелёгкая задача для наших соотечественников. Рынок труда здесь перенасыщен высококвалифицированными кадрами, к тому же высокая даже по меркам Евросоюза зарплата привлекает рабочую силу из соседних стран. Законодательство Нидерландов старательно оберегает интересы своих граждан, поэтому для получения разрешения на трудовую деятельность иностранцам необходимо пройти специальную процедуру.

     Для законного трудоустройства приезжим из других стран, в том числе из Украины, нужно обзавестись разрешением и видом на жительство, без чего любая оплачиваемая деятельность может повлечь за собой высылку из страны.

     Если голландский работодатель принял решение привлечь иностранных рабочих на длительный срок, превышающий 3 месяца, он должен адресоваться в Службу иммиграции и натурализации, которая выдаст специальный документ, сочетающий ВНЖ и разрешение на трудовую деятельность. Но есть категории лиц, для которых такой документ не нужен. В частности, законодательство предусматривает поблажки:

  • студентам;
  • сезонным работникам;
  • лицам, чьё время пребывания в Голландии не превышает 3-х месяцев.

     Но это не означает, что вышеперечисленные категории имеют право на неконтролируемую трудовую деятельность — они только проходят упрощённую процедуру получения разрешительных документов.

     Следует отметить, что Голландия, в отличие от той же Польши, не испытывает дефицита в рабочих кадрах. Чтобы найти работу, нужно быть высококлассным специалистом или же, напротив, соглашаться на тяжёлый физический труд. Но даже если Вы не страшитесь физических нагрузок, компания обязана выполнить ряд условий, чтобы принять иностранца на существующую вакансию.

     Как уже говорилось, законы Нидерландов защищают право на первоочередное трудоустройство своих граждан и жителей стран ЕС. Поэтому работодатель, желающий принять на работу иностранца, должен доказать отсутствие среди них желающих заполнить пустующие вакансии. Объявление о наборе сотрудников должно быть опубликовано в европейских СМИ, и, если в течение 35 дней претенденты на вакансию не нашлись, можно предлагать эту работу гражданам третьих стран.

     Конечно, существуют и исключения, которые позволяют принимать на работу иностранцев без таких длительных формальностей. Кто же входит в число этих счастливчиков?

  • Владельцы Голубой карты ЕС, гарантирующей определённые социально-экономические права.
  • Выпускники голландских университетов (в течение года после получения диплома).
  • Бизнесмены, имеющие собственную организацию в Нидерландах.
  • Специалисты-профессионалы, сотрудничество с которыми принесёт существенную выгоду экономике страны.
  • Члены семьи лица, имеющего ВНЖ и разрешение на работу.

     Для каждой из этих категорий ежегодно устанавливается минимальный размер оплаты труда, который является одним из решающих факторов для предоставления вида на жительство. Так, например, в 2017 году выпускник университета может рассчитывать на ежемесячную зарплату 2272 евро, а обладатель Голубой карты будет получать не меньше 5066 евро.

Что предложат украинцам?

     На что могут рассчитывать обычные украинцы, приехавшие в Нидерланды в поисках работы? Если Вы не являетесь владельцем собственного бизнеса, не имеете голландского диплома или Голубой карты, наиболее вероятный вариант трудоустройства ― сезонная работа. При таком виде деятельности можно получить право пребывания в стране на срок до полугода, пройдя облегчённую процедуру оформления ВНЖ.

     Работа в аграрном секторе связана, как правило, с выращиванием и сбором овощей и фруктов или с цветоводством, а оплата труда достигает 2 тысяч евро в месяц. Найти работодателя проще всего с помощью Интернета, а подробные рекомендации по трудоустройству с соблюдением всех тонкостей голландского законодательства можно найти на официальном сайте Государственной службы занятости Нидерландов.

     Трудно остаться без денег, если стал клиентом компании «КЛТ КРЕДИТ». Быстрые микрозаймы позволяют решить множество проблем ― от оплаты задолженности по коммунальным платежам до приобретения современных цифровых гаджетов. Каждого нового клиента ждёт невероятно щедрый подарок ― 50%-я скидка на весь период пользования кредитными средствами. «КЛТ КРЕДИТ» осуществляет молниеносный перевод денег на Вашу карту, чтобы Ваши желания и потребности были реализованы как можно быстрее. 

По материалам Finance.UA

Получить деньги